Entenda o que significa o termo “salário líquido” e como ele funciona.
O salário líquido é o dinheiro que de fato o trabalhador recebe pelo seu trabalho dentro da empresa, já considerando todos os descontos, como o imposto de renda e o INSS que são obrigatórios, e outros que vão depender dos benefícios que a empresa oferece ao seu funcionário, como vale transporte, vale alimentação e plano de saúde, por exemplo.
O que isso muda na minha vida
É importante prestar atenção aos descontos que são feitos do seu salário bruto – aquele que é determinado em troca do seu serviço e consta na carteira de trabalho – e conferir se os valores cobrados estão corretos. Para os descontos obrigatórios, como INSS e imposto de renda, a porcentagem varia de acordo com a faixa salarial do trabalhador. Confira qual é essa porcentagem de acordo com as faixas salariais:
INSS
- Salário bruto até R$ 1.556,94: 8% ;
- Salário bruto de R$ 1.556,95 a R$ 2.594,92: 9%;
- Salário bruto de R$ 2.594,93 a R$ 5.189,82: 11%;
- Salário bruto acima de R$ 5.189,82: desconto máximo de R$ 570,88.
Imposto de Renda
- Salário bruto até R$ 1.556,94: 8% ;
- Salário bruto de R$ 1.556,95 e R$ 2.594,92: 9% ;
- Salário bruto de R$ 2.594,93 e R$ 5.189,82: 11%.
